Junior Legal Counsel
Descrição
1] DESCRIÇÃO:
Procuramos um Junior Legal Counsel para integrar a nossa equipa jurídica. Será responsável por tarefas relacionadas com entidades supervisionadas por reguladores (CMVM e Banco de Portugal), prestando apoio ao nosso Advogado sénior nas atividades e tarefas do dia-a-dia, incluindo, mas não se limitando à gestão de entidades jurídicas.
2] RESPONSABILIDADES:
• Realizar pesquisas jurídicas e prestar apoio legal e regulatório em matérias relacionadas com entidades supervisionadas;
• Apoiar o advogado sénior nas atividades do dia-a-dia, como redação de contratos, pareceres jurídicos e conformidade regulatória;
• Assegurar elevados padrões de governação societária, incluindo o cumprimento da legislação, regulamentos e políticas internas da empresa;
• Redigir e rever documentos legais, acordos e contratos;
• Garantir o cumprimento integral das normas e leis aplicáveis às empresas sob gestão;
• Desenvolver e implementar políticas e procedimentos para assegurar a conformidade com os requisitos regulatórios;
• Gerir e negociar os termos dos contratos com consultores jurídicos externos;
• Prestar apoio a outros departamentos em matérias legais, incluindo reclamações relacionadas com imóveis, questões societárias, entre outras;
• Monitorizar prazos e organizar calendários em conformidade com a legislação, regulamentos e políticas da empresa.
Perfil
3] COMPETÊNCIAS: • Bom domínio da língua inglesa (falado e escrito – mandatório nível mínimo B1/B2); • Capacidade de gerir e priorizar múltiplas tarefas e projetos; • Fortes competências analíticas e de resolução de problemas; • Orientação para o cliente, perfil comercial; • Capacidade de trabalhar eficazmente em equipa. 4] QUALIFICAÇÕES: • Licenciatura em Direito (preferencialmente, em universidade de referência); • Pelo menos 2 a 4 anos de experiência relevante em governação societária e direito comercial; • Inscrição na Ordem dos Advogados será valorizada (não obrigatória); • Experiência em contacto com entidades reguladoras.
A Hipoges é uma entidade empregadora que promove oportunidades iguais e mantém um ambiente de trabalho livre de discriminação, onde as pessoas são tratadas com dignidade e respeito. A Hipoges não discrimina candidaturas em função de raça, etnia, nacionalidade, religião, idade, género, orientação sexual, deficiências ou qualquer outra característica protegida pela aplicabilidade da legislação. Aderimos a estes princípios em todas as dimensões da empregabilidade, incluindo recrutamento, contratação, formação, compensação, promoção e benefícios.