Welcome to the Lidl Recruiting Portal - Senior Legal Counsel, määräaikainen

Etsimme nyt Legal & Compliance -osastollemme määräaikaista Senior Legal Counselia vahvistamaan tiimiämme vanhempainvapaisiin liittyvien järjestelyjen vuoksi. Tämä lakiosaston tehtävä sopii erinomaisesti henkilölle, joka nauttii liiketoiminnan juridisesta ja sopimuksellisesta neuvonnasta sekä lainmukaisuuden varmistamisesta. Osasto vastaa Lidl Suomen lakiasioista, yrityksemme tietosuojasta, riskienhallinnasta, vakuutuksista sekä compliance-kulttuurimme kehittämisestä, kouluttamisesta ja jalkauttamisesta yhdessä kansainvälisen organisaatiomme kanssa. 

Tässä monipuolisessa tehtävässä keskeisimpiin vastuualueisiisi kuuluvat erityisesti juridinen neuvonta kiinteistöasioissa, immateriaalioikeudet, sekä yhtiön moninaiset sopimusasiat. Työskentelet tiiviissä yhteistyössä Lidl Suomen sisäisten ja ulkoisten sidosryhmien kanssa, ja haluat tarjota parasta tukea monipuolisissa sopimuksiin liittyvissä teemoissa. Osallistut myös henkilöstömme kouluttamiseen vastuualueisiisi kuuluvien juridisten asioiden suhteen. 

Toimipisteesi sijaitsee pääkonttorillamme Espoon Niittykummussa. Hybridi-mallimme mukaisesti voit työskennellä osittain myös etänä. Työn aloitusajankohta on sovittavissa, mutta toivomme, että voisit aloittaa tehtävässä mahdollisimman pian. Tehtävä on määräaikainen sijaisuus ja kestää vuoden 2026 kesään saakka. 

• Tehtävään soveltuvaa koulutusta, sinulla on juridiikan ylempi korkeakoulututkinto (OTM).
• Relevanttia työkokemusta 4-5 vuoden ajalta. Olet työskennellyt yritysjuridiikan parissa joko yrityksessä tai asianajotoimistossa.
• Erinomaista suomen ja englannin kielen taitoa. Kansainvälisenä organisaationa olemme säännöllisesti yhteydessä emoyhtiömme sekä muiden Lidl-maiden lakiosastojen kanssa.
• Järjestelmällisyyttä ja ratkaisukeskeisyyttä. Lainmukaisuuden varmistaminen on meille erittäin tärkeää, ja toivottavasti sinullekin.
• Hyviä yhteistyö- ja kommunikaatiotaitoja. Olet helposti lähestyttävä lakiasiantuntija ja innostunut myös henkilöstön kouluttamisesta 

• Varmistamme palkkatasa-arvon yrityksessämme yhdenvertaisella palkkausjärjestelmällä. Tämän tehtävän aloituspalkka on 4800 €/kk, mutta palkkaus tarkentuu valitun henkilön kokemuksen, osaamisen ja lopullisten vastuiden mukaan.
• Mielenkiintoisia työtehtäviä monipuolisten lakikiemuroiden parissa – työsi päivittäistavarakaupan ytimessä on täynnä elämää. Roolissa saat loistavan mahdollisuuden nähdä, että millaista Senior Legal Counselin työ on kaupan alalla.
• Lidl on suuri ja kansainvälinen yhtiö, joka tarjoaa roppakaupalla erilaisia mahdollisuuksia. Perehdytyksesi tulee olemaan perinpohjainen ja saat loistavat mahdollisuudet oman osaamisen kehittämiseen, sillä meillä on kattava koulutusvalikoima. Käytämme vuosittain 2,5 miljoonaa euroa työntekijöidemme kouluttamiseen.
• Lidliläisenä saat kuuden prosentin henkilökunta-alennuksen myymälöissämme sekä Epassin ja erilaiset kumppanuusedut käyttöösi. Lisäksi järjestämme henkilöstölle tapahtumia ja tuemme lidliläisten hyvinvointia työterveyshuollolla.  
• Modernit työskentelytilat Espoon Niittykummun pääkonttorillamme, josta löytyy kuntosali ja tarjolla on välipalahedelmiä sekä virvokkeita. Toki meillä on myös joustavat työajat ja mahdollisuus osittaiseen etätyöskentelyyn.  
• Reilun työilmapiirin ja työpaikan, jossa saat olla oma itsesi – olemme sitoutuneet tekemään töitä turvallisen työympäristön sekä yhdenvertaisuuden eteen. Arvomme ovat tehokas toiminta, arvostus, luottamus, käytännönläheisyys ja yhteisöllisyys, ja meillä toimitaan näiden mukaisesti. 

Lakiosastollamme kahdeksanhenkisessä tiimissä vallitsee rento tekemisen meininki ja vakavasti otettavia asioita tehdään iloisella asenteella. Tiimi puhaltaa yhteen hiileen ja lakiosastomme viihtyy toisinaan myös yhteisten aktiviteettien parissa. Tiimi myös muistaa juhlistaa yhdessä niin pieniä kuin suuriakin onnistumisia! 

Hae tehtävää täyttämällä sähköinen hakulomake 17.8.2025 mennessä. Liitä mukaan CV:si ja hakemuksesi. Kerro hakemuksessasi, koska pystyisit aloittamaan työt. 

Head of Legal & Compliance Tiina Lencioni (puh. 050 367 3371) vastaa ilomielin kysymyksiin perjantaina 08.08 klo 10-11 ja keskiviikkona 13.08. klo 15-16. 
 
 
Rekrytointiprosessin eteneminen 
 
Alla näet kuvauksen rekrytointiprosessin etenemisestä. Hyödynnämme hakijaviestinnässä sähköpostia ja puhelinyhteydenottoja, joten seurailethan näitä kanavia rekrytointiprosessin aikana. 
 
Vko 34  Hakemusten esikarsinta 
Vko 34  Puhelinhaastattelut 
Vko 35-36  1. Haastattelukierros 
Vko 36-37   2. Haastattelukierros (Sisältää työpersoonallisuustestin)
Vko 37  Suositusten tarkistaminen ja valintapäätökset 
Vko 38 Työsopimus 

Emme hyväksy minkäänlaista syrjintää, ja sitoudumme tasa-arvoiseen sekä syrjimättömään rekrytointiin. Arvostamme työyhteisön monimuotoisuutta ja teemme töitä yhdenvertaisuuden eteen. Toivomme hakijoiksi eritaustaisia henkilöitä, kuten eri-ikäisiä, eri sukupuolta olevia ja eri kieli-, kulttuuri- tai vähemmistöryhmiin kuuluvia.