About InterDigital
InterDigital develops fundamental wireless technologies that are at the core of mobile devices, networks, and services worldwide. We solve many of the industry's most critical and complex technical challenges, inventing solutions for more efficient broadband networks and a richer multimedia experience years ahead of market deployment. InterDigital has licenses and strategic relationships with many of the world's leading wireless companies. Founded in 1972, InterDigital is listed on NASDAQ and is included in the S&P MidCap 400® index. For more information please visit www.interdigital.com.
Job Summary
InterDigital is currently looking for a talented patent attorney to join our French Patent Department, either based in Rennes or in Issy-Les-Moulineaux. The patent attorney will have responsibility for prosecuting a portfolio of patent assets in many countries and supporting the licensing strategy of Interdigital by creating and developing a high-quality patent portfolio.
Patent Department
Our Patent Department plays a core role in the organization, and comprises more than 40 highly skilled US and EP patent attorneys located in Wilmington (DE), Washington DC, Princeton (NJ) and France (Issy and Rennes). The Patent Department provides patent support to our Research sites, in United States, Canada and Europe by collaborating actively with the Research teams to protect its high value inventions relating to important industry standards and products. It provides also full support to our licensing teams and other InterDigital business units, and is focused on strategic portfolio management.
Our Patent Department values and develops the expertise of its patent professionals, investing in the development and training of its team members. Our employees enjoy a highly stimulating and exciting work environment that provides a wide variety of opportunities to develop professionally and build value for the company.
InterDigital is currently looking for a talented patent attorney to join our French Patent Department, either based in Rennes or in Issy-Les-Moulineaux. The patent attorney will have responsibility for prosecuting a portfolio of patent assets in many countries and supporting the licensing strategy of Interdigital by creating and developing a high-quality patent portfolio.
Essential Duties and Responsibilities
Qualifications
Location: Rennes, or Issy-Les-Moulineaux, France
InterDigital is committed to a policy of Equal Employment Opportunity and will not engage in or tolerate unlawful discrimination against an applicant or employee on the basis of race, color, religion, creed, national origin, ancestry, citizenship, immigrant status, military status, veteran status, sex, sexual orientation, gender (including gender identity and/or expression), pregnancy, age, physical or mental disability, genetic information, atypical heredity cellular or blood trait, marital status, family status, domestic partner or civil union status or any other legally recognized protected basis under federal, state or local laws, regulations or ordinances. This policy applies to all terms and conditions of employment, including, but not limited to, hiring, compensation, benefits, training, assignments, evaluations, coaching, promotion, discipline, discharge and layoff.
À propos d'InterDigital
InterDigital développe des technologies sans fil fondamentales qui sont au cœur des appareils mobiles, des réseaux et des services dans le monde entier. Nous résolvons bon nombre des défis techniques les plus critiques et les plus complexes de l'industrie, en inventant des solutions pour des réseaux à large bande plus efficaces et une expérience multimédia plus riche, et ce des années avant le déploiement sur le marché. InterDigital détient des licences et entretient des relations stratégiques avec plusieurs des plus grandes entreprises de services sans fil au monde. Fondée en 1972, InterDigital est cotée au NASDAQ et fait partie de l'indice S&P MidCap 400®. Pour plus d’information, n’hésitez pas à consulter la page suivante : www.interdigital.com.
Département Brevets
Notre département brevets joue un rôle central au sein de notre organisation et comprend plus de 40 juristes en brevets américains et européens hautement qualifiés, situés à Wilmington (DE), Washington DC, Princeton (NJ) et en France (Issy et Rennes). Le brevet département apporte son soutien en matière de brevets à nos sites de recherche, aux États-Unis, au Canada et en Europe, en collaborant activement avec les équipes de recherche afin de protéger leurs inventions de grande valeur liées aux normes et aux produits industriels importants. Le département apporte également un soutien complet à nos équipes licences et aux autres unités business d’InterDigital, et se concentre sur la gestion stratégique de notre portfolio.
Notre département brevets valorise et développe l'expertise de ses professionnels en brevets, en investissant dans le développement et la formation des membres de son équipe. Nos salariés profitent d'un milieu de travail stimulant qui leur offre une grande variété d'occasions de se perfectionner sur le plan professionnel et de créer de la valeur pour la société.
InterDigital est actuellement à la recherche d'un juriste en brevets talentueux, afin de rejoindre notre département brevets français, basé à Rennes ou à Issy-Les-Moulineaux. Ce juriste en brevets aura la responsabilité de suivre et défendre un portefeuille d'actifs de brevets dans de nombreux pays et de soutenir la stratégie de licence d'Interdigital en créant et développant un portefeuille de brevets de haute qualité.
Fonctions et Responsabilités Principales
Qualifications
Lieu : Rennes, ou Issy-Les-Moulineaux, France
InterDigital s'engage à respecter une politique d'égalité d'accès à l'emploi et ne pratiquera ni ne tolérera de discrimination illégale à l'encontre d'un.e candidat.e ou d'un.e salarié.e fondée sur la race, la couleur, la religion, les croyances, l'origine nationale, l'ascendance, la citoyenneté, le statut d'immigrant, le statut militaire, le statut de vétéran, le sexe, l'orientation sexuelle, le genre (incluant l'identité et/ou l'expression sexuelles), la situation de grossesse, l'âge, le handicap physique ou mental, les informations génétiques, les caractéristiques génétiques ou les hérédités atypiques (cellules, sang, état civil), le conjoint de même que la famille, l'union civile, le statut matrimonial, ou toute autre fondement protégé par le droit fédéral ou local ou reconnu par les lois ou réglementations en vigueur. Cette politique s'applique à toutes les conditions de travail, y compris, mais de manière non limitative, l'embauche, la rémunération, les avantages sociaux, la formation, les affectations, les évaluations, l'encadrement, la promotion, la discipline, le congédiement et la mise à pied.