Juriste Junior- Junior Legal Counsel H/F

For more than a century, Moteurs Baudouin has been designing, manufacturing and marketing high-quality marine and industrial engines that are recognised the world over. Founded in 1918 in France, our company was built on the values of excellence, reliability and a passion for engineering.

A key player in the maritime and energy sectors, we have combined tradition and innovation to meet the needs of our customers. With subsidiaries and partners on five continents, Moteurs Baudouin is firmly focused on the future, investing in high-performance, environmentally-friendly technologies.

Our head office, located in the south of France, offers a modern, collaborative and stimulating working environment. By joining our teams, you will have the opportunity to take part in strategic projects with an international dimension.

Depuis plus d'un siècle, Moteurs Baudouin conçoit, fabrique et commercialise des moteurs marins et industriels de haute qualité, reconnus dans le monde entier. Fondée en 1918 en France, notre entreprise s'est construite sur des valeurs d'excellence, de fiabilité et de passion pour l'ingénierie.

Acteur de référence dans les secteurs maritime et énergétique, nous avons su allier tradition et innovation pour répondre aux besoins de nos clients. Avec des filiales et des partenaires sur les cinq continents, Moteurs Baudouin est résolument tourné vers l'avenir et investit dans des technologies performantes et respectueuses de l'environnement.

Notre siège social, situé dans le sud de la France, offre un environnement de travail moderne, collaboratif et stimulant. En rejoignant nos équipes, vous aurez l'opportunité de participer à des projets stratégiques de dimension internationale.

How do we recruit?

 At Société International Moteurs Baudouin, we value every application and seek to make the recruitment process as transparent and efficient as possible. If we find your profile suitable once we receive your CV, our recruitment team will contact you by phone to discuss your experience, skills and motivations further.

If your profile matches our needs, we will then schedule an in-depth interview, either on-site at our premises or by videoconference, depending on your availability and geographical location.

After the interview, we promise to provide you with an answer within a maximum of two weeks. Whether your application is successful or not, we will provide you with constructive feedback to help you understand our decisions and continue your career path.

We believe in open and transparent communication throughout the recruitment process, because your success is also our success.

We are committed to providing an inclusive work environment and ensuring equal opportunities. All applications will be considered without discrimination based on origin, gender, age, disability, sexual orientation, religion, or any other characteristic protected by law.

Comment on recrute ?

 Chez la Société Internationale Moteurs Baudouin, nous valorisons chaque candidature et cherchons à rendre le processus de recrutement aussi transparent et efficace que possible. Si votre profil nous semble adapté une fois que nous aurons reçu votre CV, notre équipe de recrutement prendra contact avec-vous par téléphone pour discuter davantage de votre expérience, de vos compétences et de vos motivations. Si votre profil correspond à nos besoins, nous planifierons ensuite un entretien approfondi, soit sur place dans nos locaux, soit en visioconférence, en fonction de vos disponibilités et de la situation géographique.

Après l'entretien, nous nous engageons à vous fournir une réponse au bout de deux semaines maximums. Que votre candidature soit retenue ou non, nous vous fournirons des retours constructifs pour vous aider à comprendre nos décisions et à continuer votre parcours professionnel. Nous croyons en une communication ouverte et transparente tout au long du processus de recrutement, car votre succès est également le nôtre.

Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et à respecter l'égalité des chances. Toutes les candidatures seront examinées sans discrimination fondée sur l'origine, le sexe, l'âge, le handicap, l'orientation sexuelle, la religion ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Rattaché(e) au Directeur Juridique, le/la Juriste Junior intervient sur l’ensemble des sujets contractuels, conformité et réglementaires d’un groupe industriel international en pleine transformation.

Votre impact :

1. Support contractuel international

• Rédiger, adapter et relire divers contrats commerciaux : distribution, OEM, partenariats, services, achats, transport, après-vente, NDA, CGV/CGS.

• Vérifier la cohérence juridique, technique et financière des documents et annexes.

• Participer à la mise à jour et à la digitalisation des modèles contractuels.

• Suivre le processus de validation, signature et archivage.

• Collaborer directement avec le Directeur Juridique sur les négociations sensibles et dossiers complexes.
  (Travail majoritairement en anglais, dans un environnement international.)

2. Conformité et vie juridique

• Contribuer au suivi de la conformité globale :
  sociétés, concurrence, export control, RGPD, éthique, environnement, CBAM, TVA, douanes, réglementations techniques (REACH, RoHS, CE, etc.).

• Assurer la vie juridique des entités : PV, statuts, formalités RCS, délégations de pouvoirs.

• Préparer les dossiers d’audit (internes, Weichai, DGCCRF, EFQM).

• Tenir à jour les tableaux de suivi : contrats, contentieux, pouvoirs, conformité, assurances.

• Coordonner les échanges avec les avocats et conseils externes (France / international).

3. Veille et recherche juridique

• Identifier, analyser et synthétiser les textes, jurisprudences et doctrines applicables.

• Rédiger des notes d’analyse à la demande du Directeur Juridique ou des équipes métiers.

4. Appui transversal et culture juridique

• Conseiller les équipes internes (commercial, achats, supply chain, qualité, finance, RH).

• Participer à la préparation de supports, tableaux et synthèses pour réunions ou présentations.

• Contribuer à la diffusion de la culture conformité (guides, formations, FAQ).

• Participer à la digitalisation de la fonction juridique (bases documentaires, automatisation).

Reporting directly to the Legal Director, the Junior Legal Counsel will support the company on a wide range of contractual, compliance, and regulatory matters within an international industrial environment.

Your impact:

1. International Contract Support

• Draft, review, and adapt various commercial contracts: distribution, OEM, partnership, services, purchasing, logistics, transport, after-sales, NDAs, general terms and conditions.

• Ensure legal, technical, and financial consistency of contracts and annexes.

• Contribute to updating, harmonizing, and digitalizing contract templates.

• Manage contract validation, signature, and archiving processes.

• Work closely with the Legal Director on complex negotiations and strategic files.
  (Most exchanges, documents, and negotiations are conducted in English in a global context.)

2. Compliance & Corporate Affairs

• Support the company’s overall compliance framework, including:
  corporate law, competition and distribution law, export control, data protection (GDPR), ethics and anti-corruption, environment, CBAM, VAT and customs regulations, and sector-specific EU standards (Machinery Regulation, REACH, RoHS, CE marking, etc.).

• Handle corporate housekeeping tasks: board minutes, company extracts, delegations of authority, legal filings.

• Prepare documentation for internal and external audits (Weichai, DGCCRF, EFQM).

• Maintain tracking dashboards for contracts, disputes, powers, compliance, and insurance.

• Liaise with external counsels (France and abroad) for legal opinions, contracts, or litigation support.

3. Legal Research & Monitoring

• Conduct legal research and synthesize applicable laws, regulations, and case law at French, EU, and international levels.

• Draft legal memos and analysis notes for the Legal Director and operational teams.

4. Cross-Functional Legal Support

• Partner with internal teams (Sales, Purchasing, Supply Chain, Quality, Finance, HR, Marketing) to provide day-to-day legal assistance.

• Prepare notes, summaries, and presentations for internal meetings.

• Promote compliance and legal awareness across the organization (guidelines, training, FAQs).

• Contribute to the digital transformation of the legal function (tracking tools, templates, knowledge base).

Vos atouts:

• Formation juridique de niveau Master en droit des affaires, droit des contrats, droit économique ou droit international

• Rigueur, discrétion, sens de l’organisation et esprit d’équipe

• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)

• Aisance rédactionnelle et orthographe irréprochable en français

• Très bon niveau d’anglais professionnel écrit & oral

• Une première expérience en entreprise ou cabinet (même en stage) est un atout, mais non exigée

• Intérêt pour les environnements industriels, techniques et internationaux

Your assets:

• Graduate-level legal education (Master 2) with a focus on business law, contract law, economic law, or international law

• Reliable, discreet, well-organized, and able to work as part of a team

• Proficient in Microsoft Office tools (Word, Excel, Outlook)

• Excellent writing skills and command of French spelling and grammar

• Very good level of English written & spoken

• A prior internship in a law firm or company is a plus, but not mandatory

• Genuine interest in industrial, technical, and international business environments